Coordinador de recepción telefónica. (HÍBRIDO) Tiempo parcial +30 horas Hybrid - US

Coordinador de recepción telefónica. (HÍBRIDO) Tiempo parcial +30 horas

Medio tiempo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

📞 Coordinador de Recepción Telefónica

FirstLight Home Care de St. Paul – West St. Paul, MN
Tiempo parcial (MÍNIMO +30 horas por semana ~ ) | Inicio inmediato
+
💰 Exacto Estructura de bonificaciones (por cliente / por horas vendidas)

Sobre nosotros

FirstLight Home Care of St. Paul es una agencia local de atención domiciliaria centrada en el cliente que ofrece apoyo compasivo a personas mayores y adultos necesitados. Estamos creciendo rápidamente y buscamos un miembro profesional y atento para gestionar las consultas de los nuevos clientes y apoyar nuestro proceso de evaluación y programación de enfermeros.

✨ Resumen del puesto

El Coordinador de Recepción Telefónica es el primer punto de contacto para nuevas consultas sobre cuidados domiciliarios. Este puesto gestiona llamadas telefónicas, contactos online y seguimientos, asegurando que cada familia reciba una comunicación rápida, cálida y profesional.
Trabajarás estrechamente con nuestra enfermera y el equipo de programación para organizar evaluaciones de enfermería, recopilar información básica de los clientes y apoyar la coordinación del plan de cuidados.

Este es un puesto excelente para alguien organizado, que disfruta hablar con la gente y que quiere crecer en el ámbito del cuidado domiciliario o la sanidad.

📌 Responsabilidades clave

  • Responde a las llamadas entrantes y a consultas online de manera oportuna, amable y profesional

  • Completar la primera sesión telefónica y recopilar información esencial del cliente (necesidades, plazos, ubicación, financiación)

  • Programa evaluaciones de enfermería y confirma citas con clientes o familias

  • Realiza llamadas o mensajes de seguimiento a posibles clientes potenciales y contactos

  • Apoyar la creación y documentación de perfiles de clientes en el CRM

  • Coordina con el Coordinador/Planificador de Cuidados para planificar las fechas de inicio y las asignaciones de los cuidadores

  • Mantener un flujo claro y organizado de consultas y seguimientos

  • Ofrecer un excelente servicio al cliente y representar la marca FirstLight Home Care

🧩 Cualificaciones

  • Fuertes habilidades de comunicación (teléfono, mensajes y correo electrónico)

  • Presencia telefónica cálida, empática y profesional

  • Muy organizado y capaz de gestionar varios contactos a la vez

  • Cómodo con la planificación, la toma de notas y tareas básicas de ordenador/CRM

  • Experiencia en atención domiciliaria, atención a personas mayores, hostelería o apoyo administrativo preferido pero no obligatorio

  • Capacidad para trabajar de forma independiente con responsabilidad

  • Debe pasar una verificación de antecedentes

⏰ Calendario y compensación

  • Horario flexible a tiempo parcial o completo

  • Puede que sea posible trabajar en remoto tras la formación

  • Salario por hora competitivo basado en la experiencia

  • Oportunidad para incentivos basados en el rendimiento (por ejemplo, contactos cerrados, evaluaciones programadas)

💛 ¿Por qué unirse a FirstLight Home Care?

  • Ambiente laboral de apoyo y familiar

  • Trabajo significativo que ayuda directamente a las personas mayores y a sus familias

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 15,00 $ la hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado local. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta oficina local. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al franquiciado y no al Centro de Apoyo de Atención Domiciliaria de FirstLight.

Aplicar aquí.

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¿Qué beneficios ofrece FirstLight a los cuidadores?

*Algunos beneficios pueden variar según la ubicación.

Mentalidad de los cuidadores primero
Cultura del cuidado Entorno de trabajo en el que se puede prosperar
Flexibilidad
Opciones y horarios flexibles que se adaptan a tu horario
Capacitación y soporte
Capacitación integral y oportunidades de progreso
Pago competitivo
Salario justo, incentivos y reconocimiento por su arduo trabajo